焦点热文:在海外创业的日本人,与传统日企“恶习”进行的那些无奈斗争

2023-04-10 11:46:40 来源:职得
2022年日本的代表汉字是“战”,而我在去年也一直在“奋战”,特别是针对部分传统日企的坏习惯。

必须要说,尽管传统日企有许多优良的商业习惯,但也有不少阻碍企业发展的恶习。我在国外创业时,能从第三方观点来看待传统日企,所以更能注意到这些恶习。

△来源 / unsplsah

无论是通过YouTube或自媒体投稿,我一直很努力想改变传统日企在进军海外时容易出现的坏习惯。此外,我也会在尽量不得罪传统日企外派人员的情况下,直接向他们提出建议改善的方向——但我所说的内容,大多时候都很难被传达到。


(相关资料图)

我是在中国创业的日本人佐藤峻,这次想与大家分享有关我从创业至今,仍不断挑战的“传统日企的坏习惯”。希望面对这些日企恶习,各位在日企的外国人也能从中汲取一些经验。

应重新思考外派任期

首先,我认为外派人员任期太短,是拓展海外市场的传统日企恶习之一。

外派的日本人大多3~4年就会离开海外,尽管有些例外,但几乎大多数的企业最长也是4年。之所以会有3~4年的限制,主要与当地的永久居留权有关。

△来源 / pakutaso

据说一旦取得永久居留权,就会有日本人设法留在海外而辞职,我身边也有这样的案例。所以为了防止外派人员辞职,传统日企将外派海外的任期加以限制。

然而,会在取得永居权后真的辞职的人,我相信其实只有一小部分,因此我认为是时候重新思考外派任期长短了。因为如果外派人员知道他们只会在海外待3~4年,他们就只想在短期拿出成果,不会为了公司长期的发展,在自己外派期间忍耐。

我介绍一个日本玩具制造商的例子。这家玩具制造商受到疫情人们宅家居多的影响,销售业绩短期成长了2~3倍。外派人员为了提升自己的销售业绩,不断向日本总部下订单,以应付零售商的需求。

在一年后需求减少,业绩也回复平缓,这时继任的外派人员到任了。但因需求缩减,零售店的玩具库存过剩,店家只好开始促销该厂商的玩具。

制造商大多不喜欢商品促销,因为当零售店在做促销时,对制造商而言会形成“折价商品”的坏印象,因此现状对于这家公司非常被动。

根据继任者所述,如果他的前一任在一年前就能守护品牌、以长远的眼光来控制订单,从策略上维持供给与需求的平衡,其实这种情况完全可以避免... ...

当然,除了上述的案例外,也有许多因外派期短而试图在短期取得成果、却非做出对厂商长期而言有利措施的例子。

虽然我和其他长期住在海外的经营者认为,为了企业在海外事业的发展,若可以将外派任期调整至7~8年是最合适的,但未来似乎还没有成真的迹象。

地方政府不接触不了解的事

2022年12月日本遭逢严重的日元贬值,地方政府也终于开始注重吸引外国观光客访日。现在的外国人,是不是觉得日本什么都很便宜呢?

然而,当这些地方政府向海外人推广观光时,往往会发生一些奇葩事。

在日本,劳动者高龄化已成为社会问题,地方政府的人员当然也正迈向高龄化,因此他们往往只想做自己了解的观光推广策略,无论是否有效。

△来源 / unsplsah

这里所谈的观光推广策略,指的是展览与海报。如果看了展览的展示品与设计,相信你可以自己判断好坏。

此外这些观光推广措施,很多时候并非为了吸引海外人到日本,而是为了自己更容易写出汇报和报告,方便交差。

如果举办展览,并实际到展览现场自己拍摄照片,即可证明自己去过展览,也就可以很轻易地写“我有在工作”的出差报告。海报也是,只要到张贴海报的地方拍摄照片,很容易就能报告成果。

相较于办展和贴海报,互联网推广对地方政府来说,则是一件他们很讨厌的事。当然也有一部分的地方政府很积极地进行互联网推广,但大部分都还是消极的。

原因也很简单:他们不知道该如何做,同时又觉得很麻烦。

首先,即使做了互联网推广,地方政府的人如果不能理解其效果就不会想做,即使他们做了,也很难向上了年纪的上司报告,变得很麻烦。因此最后选择展览与海报交差的案例,便层出不穷。

△来源 / unsplsah

尽管在网络化程度这么高的世界,日本仍有很多地方政府对互联网推广无动于衷。我自己也利用工作试图说服他们,但当时的反应非常的微弱。

我并没有否定海报与展览的意思,只是觉得应该验证下,以同样的费用进行互联网推广会有什么样的效果。我经常感受到“不接触不了解的事”这种日本地方政府与传统日企的恶习,至今仍然根深蒂固。

海外企业该如何做

也许有些人读到这里,会直呼“其他外企也一样”。如果是这样,那我认为海外企业也处于危险之中。

从外派人员与地方政府不接触不熟悉的事等案例中,学到最大教训是“企业必须要与时俱进”。尽管听起来理所当然,但当看到传统日企时,我才真正理解变革的重要性。

△来源 / unsplsah

当然,也有一些传统日企与地方政府在尝试改变,但就整体而言,大家都还是害怕改变的。最近与一家在日本从未做过互联网推广的传统日企商谈,负责人说因为在日本没做过,所以在海外也不想做... ...

传统日企经常被认为很保守,且很顽固地遵守规则。然而,规则必须更新,若将100年前的规则用于现代,显然会产生问题,要将改变看作是肯定的事。

而我,在2023年也将会继续和这些一成不变的坏习惯作斗争。

标签:

焦点热文:在海外创业的日本人,与传统日企“恶习”进行的那些无奈斗争

2023-04-10

焦点关注:今天最新消息 和田特色文旅产品亮相2022年中国国际旅游交易会

2023-04-10

联力推出全新改良版 V2 UNI FAN|环球快讯

2023-04-10

青海省市场监督管理局关于2023年第一季度全省食品安全监督 抽检分析情况的通告(〔2023〕年第5号)

2023-04-10

永贵电器董秘回复:公司研发并生产的大功率液冷充电枪可以实现在1000V电压 焦点短讯

2023-04-10

中央气象台4月10日06时继续发布沙尘暴蓝色预警

2023-04-10

今年1-2月份,广西各地的财政收入,贵港暴增71.9% 环球观速讯

2023-04-10

每日讯息!最新公示!长沙公安这一集体拟获表彰

2023-04-09

4月总票房破10亿 世界微动态

2023-04-09

海底两万里主要内容-海底两万里读后感50字

2023-04-09

辉友故事 | 写作让我遇到更好的自己|每日看点

2023-04-09

加快投资布局 国产新能源汽车出口势头强劲

2023-04-09

2021英语6级分数线_英语6级分数线

2023-04-09

我找到了阅读GitHub项目源码的最佳姿势,太舒服了!

2023-04-09

有教师资格证怎么考编制

2023-04-09

山药烧豆腐_天天微资讯

2023-04-09

管家婆crm_香港大型免费六台彩图库|全球资讯

2023-04-08

单位评选先进个人主要事迹_单位评选先进个人范文_环球报道

2023-04-08

贾跃亭的数字人生:一个网管,三个老婆,三次逆袭

2023-04-08

湖北工业大学工程技术学院怎么样知乎_湖北工业大学工程技术学院怎么样 全球热文

2023-04-08

华尔街股票代码

2023-04-08

把包子铺做成米其林,鼎泰丰凭什么让餐饮企业家顶礼膜拜?

2023-04-08

房贷没还完就能卖房?“带押过户”来了!-头条

2023-04-08

空客将在天津建设第二条生产线 聚焦

2023-04-08

intelrpentiumr intel_r_时讯

2023-04-08

景德镇窑青花人物图盘_对于景德镇窑青花人物图盘简单介绍 每日焦点

2023-04-08

全球关注:乌克兰松口愿与俄“讨论”克里米亚是什么情况

2023-04-08

天天观速讯丨他们上榜了!2023年“湖北好人”第一季度名单揭晓

2023-04-07

世界速看:新华全媒+|从绿色机遇透视中国经济活力

2023-04-07

黑龙江农村公路总里程达12.4万公里 保障粮食及时输送

2023-04-07

Copyright ©  2015-2022 华声频道网版权所有  备案号:京ICP备2021034106号-36   联系邮箱:55 16 53 8 @qq.com